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2017年公司纪检工作要点
作者:巴中城投    文章来源:本站原创    点击数:154    更新时间:2017/3/9

2017年公司纪检监察工作的总体要求是:全面贯彻落实党的十八大精神,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,协调推进“四个全面”战略布局,按照中纪委十八届七次全会和市纪委四届二次全会的部署,坚持全面从严治党、依规治党,忠诚履行党章赋予的职责,聚焦监督执纪问责,把纪律挺在前面,实践好“四种形态”,持之以恒落实中央八项规定,保持遏制腐败高压态势,着力解决群众身边的不正之风和腐败问题,建设忠诚干净担当的纪检监察队伍,不断取得党风廉洁建设和反腐败斗争新成效。工作要点如下:

 一、突出落实责任,严格责任追究

1.党支部要切实履行党风廉洁建设的主体责任。围绕实际工作,进行责任细化和目标分解,明确目标要求、具体内容和保障措施,切实改变党风廉洁建设工作只是纪检部门的事的旧观念,把党风廉洁建设纳入领导班子和领导干部目标管理体系,与公司(子公司)党的建设、战略规划、经济发展等工作同部署、同落实、同检查、同考核。

2.党支部主要负责人要切实履行党风廉洁建设第一责任人的责任。敢于负责、敢于担当,对本单位的党风廉洁建设负总责,重要工作要亲自部署、重大问题要亲自过问、重点环节要亲自协调、重要案件要亲自督办。总公司将以签订目标责任书的形式,对包括第一责任人在内的党企主要领导进一步明确目标,落实责任,强化考核和责任追究。

3.党企班子其他成员对职责范围内的党风廉洁建设负主要领导责任。要认真落实“一岗双责”,结合分管领域业务工作,研究提出防治腐败意见建议,指导督促分管部门研究制定贯彻落实的具体措施。对分管部门开展党风廉洁建设和反腐败工作情况进行日常监督检查,特别是围绕容易发生腐败问题的重点领域和关键环节指导制定风险防控措施,保证党风廉洁建设和反腐败工作各项任务落到实处。

4.纪检办要切实履行党风廉洁建设监督责任。加强各级纪检监察组织自身建设,牢固树立“监督者更要接受监督”的理念,自觉接受党组织和职工群众的监督。定期检查本系统党风廉洁建设和反腐败工作进展情况,查找问题,研究对策措施,促进工作落实。进一步完善内部监督机制,建立健全自我监督体系,增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。今年总公司纪检部门负责人要与各子公司纪检监察工作负责人签订党风廉洁建设和反腐败工作监督目标责任书和廉洁从业承诺书,把责任落到实处。

5.加强对违反党风廉洁建设责任制的责任追究。建立责任分解、检查督促、倒查追究的完整链条,对不认真履行职责、抓党风廉洁建设不力、有发生违纪行为的,依据责任追究办法,该内部处理的,坚决处理,该报请上级纪委严肃追究相关人员责任的,及时上报处理。做到有错必纠,有责必问。

二、规范权力运行,强化监督执纪

1.做好廉洁风险排查和防控工作。各部门(子公司)要严格按照总公司廉洁风险内控机制建设工作方案明确的工作步骤、时间节点,精心组织,扎实推进,对重点岗位、关键环节、重大决策等方面存在的廉洁风险点,认真进行排查、梳理、分析,切实制定有针对性的防控措施,让权力始终处于有效监督之下,逐步形成权责明晰、制约有效、科学合理、监督有力的内控机制,从源头上减少和预防腐败。各级纪检部门要按照时间节点、工作要求进行检查,确保排查全方位、规范全环节、监督全过程。

2.着力抓好领导干部廉洁从业教育监督工作。把《党章》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《党员领导干部廉政准则》等规章制度作为廉洁文化建设的重要内容,以领导人员和重点岗位人员为重点,有针对性地开展党纪法规教育、典型案例教育、落实中央八项规定精神和作风建设教育,筑牢遵纪守法的思想防线。要严格执行市委、市国资委党委和总公司制定的企业领导人员薪酬水平、履职待遇和业务支出的各项规定。严格落实党员领导干部廉洁从业谈话制度,做到思想引导到位、提醒警示到位、要求纪律到位,让每名领导干部警钟长鸣,自觉做廉洁从业的表率。

三、严明党的纪律,持之以恒纠正“四风”

1.坚持维护党的纪律,严格执行党的政治、组织、工作、财经和生活等各项纪律。把严明党的政治纪律作为贯彻执行党风廉洁建设责任制的重要内容,突出严明党的组织纪律,坚决纠正无组织纪律、自由主义、好人主义等现象。加强对党员干部的纪律约束,适时开展专项行动,强化对党的各项纪律执行情况的监督检查,严肃查处违反党的各项纪律的行为,做到令必行、行必果。

2.坚定不移贯彻落实中央八项规定精神。以问题为导向,紧盯“四风”在企业中的新形式、新动向,认真查摆“四风”问题,持续看住重要时间节点,按照市国资委党委、纪委的统一部署,抓好专项整治工作,重点查处党员领导干部利用本人及家庭成员婚丧嫁娶、乔迁履新、就医、外出考察、项目招投标等机会,收受下属及有利害关系单位和个人礼金等行为,严肃查处党员领导干部出入私人会所吃喝玩乐现象,违规使用办公用房、公车等问题。对违反“八项规定”精神的典型问题,发现一起查处一起,并在全公司点名通报。

四、保持高压态势,狠抓案件查办

1.严格信访分析。对信访线索进行认真分析排查,及时报告,不放过任何一条可疑线索,始终坚持有多少、查多少。要做到抓早抓小抓细,针对苗头性、倾向性问题,及时与被反映人进行调查,打招呼、敲警钟,做到防微杜渐,防患未然。

2.严格信访举报处置。按照信访举报和案件查办工作管理办法要求,强化信访举报管理。各部门、子公司要认真落实交办责任制、限时办结制和办结反馈制,做到信访举报核查率、回复率百分之百,特别是对实名举报和线索明确、问题具体的匿名举报,进行重点核查。严格按照处理权限,分类处置。该上报上级党委和纪委处理的,及时上报,并协助上级部门开展工作。

3.严格案件查处。坚持有腐必惩、有贪必肃,以“零容忍”态度,对发现的案件,积极上报并协助配合上级部门,做到违规违纪案件发现一起、查处一起,落实“一案双查”,不留情面,一查到底。

五、狠抓制度建设,推动各项制度落地生根

1.健全纪检监察专项制度。在已建立总公司纪检监察工作职责的基础上,再建立一批专项制度。建立监察管理制度,强化监察管理,保证政令畅通,维护公司纪律,促进廉洁建设,规范化、制度化地开展监察工作。建立领导人员效能问责制度,强化对各级领导人员的管理和监督,增强领导人员的责任意识和大局意识,促进领导人员正确履行职责,对因不负责任、工作失职造成不良后果或损失的,严肃追究问责。建立廉洁从业谈话制度,加强对党员领导干部的教育、管理和监督,增强廉洁从业意识,筑牢拒腐防变思想道德防线,推动党风廉洁建设责任制的落实。制定信访举报和案件查办工作办法。加强和规范信访举报和案件查办工作,提高依纪依法查办质量和效率。

2.加大对制度执行情况的监督检查。对总公司已制定出台的管理制度,要切实内化于心、外化于行,不让制度成为一纸空文、束之高阁。今年,总公司纪检部门将按照相关制度规定的时间节点,检查相关工作,及时向各部门、各子公司要实效、要过程管理痕迹。对落实不到位的,一律限期整改,直到整改到位。

3.建立纪检监察信息快速反应渠道。各部门、各子公司要定期报送纪检监察工作的相关信息,主要上报落实纪检监察工作部署情况、受理查办信访案件情况、中层以上管理人员涉纪事项、涉及职工切身利益的重大事项和问题以及纪检监察工作经验做法等内容。

六、狠抓自身建设,打造敢于担当的纪检干部队伍

1.完善纪检监察组织体系。按照总公司党支部关于在各子公司设立纪检监督员的意见要求,进一步建立健全子公司纪检监察组织网络体系,确保工作有人组织、有人推动。纪检监察人员工作发生变动时,及时进行充实调整。

2.打造敢于担当的纪检监察队伍。强化纪检监察队伍专业知识的学习,加强纪检监察干部业务知识的培训,提高违纪案件处置能力,特别是增强发现问题、查清问题的能力。进一步提升责任意识、担当意识,坚决杜绝不作为、慢作为、乱作为的行为,对不敢抓、不敢管、监督责任缺位的坚决问责,及时调整,努力打造一支过硬的纪检监察队伍。


 
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